Trabalhe Conosco

Termo de Responsabilidade

Termo de Uso e Política de Privacidade de Dados Em respeito a privacidade dos dados pessoais inseridos nesta plataforma digital, designada PORTAL, disponibilizada pela CONTRATADA, GRUPO EMPREGAR RH, pelas pessoas físicas (CANDIDATOS) que se cadastram objetivando eventual seleção para concorrerem à(s) vaga(s) de emprego(s), e visando a máxima clareza e segurança com relação a forma de coleta, armazenamento, tratamento e transmissão dos dados por eles inseridos, fazemos uso do presente TERMO, para que antes da inserção das informações, tomem ciência do que segue:

1. DO OBJETO – O objeto deste termo é a utilização do PORTAL pelo CANDIDATO, que pretende cadastrar seu currículo, com objetivo de participar de processo de seleção e recrutamento para vagas disponibilizadas pela CONTRATADA e pelas suas empresas/clientes e consequente forma como se dará a coleta, armazenamento, tratamento e transmissão dos dados cadastrados.
 
2. DO CONSENTIMENTO – Cada um dos dados, somente serão disponibilizados pelos CANDIDATOS a este PORTAL, bem como, utilizados e tratados pela CONTRATADA, após explícito e inequívoco consentimento do CANDIDATO, através de opções de concordância ou não de cada um dos itens a serem disponibilizados em formato granular/optativo neste Portal, de forma separada.
 
2.1. O consentimento ou sua negativa, dispostos em cada um dos itens, poderá ser revisto e alterado pelo CANDIDATO, a qualquer momento.
 
2.2. Conforme garante a Lei 13.709/2018, Lei Geral e Proteção de Dados (LGPD) o CANDIDATO poderá acessar, corrigir, portar e eliminar seus dados desta plataforma digital a qualquer momento.
 
3. DA RESPONSABILIDADE – A veracidade das informações inseridas pelo CANDIDATO neste PORTAL, é de sua inteira responsabilidade, não tendo a CONTRATADA qualquer interferência no conteúdo cadastrado, o qual à partir da sua inserção ao sistema, torna-se criptografados, para uma maior segurança do CANDIDATO.
 
4. DO PROCESSO DE CADASTRO – Após indicação da ciência e concordância com o presente Termo, o CANDIDATO será direcionado às várias opções lançadas em itens separados, para que dê o seu consentimento ou não, para as diferentes finalidades e formas de tratamento dos seus dados pessoais.
 
4.1. Após o preenchimento de sua vontade em cada um dos itens (conforme mencionado na cláusula anterior) o CANDIDATO, passará a acessar a página do PORTAL, destinada a cadastrar seu currículo, bem como, utilizar as ferramentas disponíveis para busca e monitoramento de vagas da CONTRATADA ou de seus clientes/anunciantes, candidatar-se a processos seletivos e o funcionamento do sistema divulgados no PORTAL.
 
5. DA CONFIDENCIALIDADE – A CONTRATADA manterá a confidencialidade dos dados pessoais cadastrais e de acesso do CANDIDATO na forma da lei, somente fornecendo-os às empresas que utilizam o PORTAL para processos de recrutamento e seleção e desde que, previamente consentido pelo CANDIDATO, através desta plataforma digital.
 
6. DA DESATIVAÇÃO DO CURRICULO – O CANDIDATO poderá desativar a exibição do seu currículo no PORTAL a qualquer momento, ficando seus dados inacessíveis para recrutamento e seleção, bem como, para qualquer outra finalidade.
 
6.1. Caso o CANDIDATO tenha participado de algum recrutamento e seleção, para alguma vaga de emprego, através desta plataforma digital e venha a desativar a exibição do seu currículo no PORTAL, ele poderá consentir que seus dados permaneçam na base de dados da CONTRATADA por no mínimo 5 (cinco) anos (a contar da data da desativação) quando, então, as informações serão descartadas.
 
6.2. Na ocorrência do disposto na cláusula anterior, as informações permanecerão no banco de currículos da CONTRATADA, pelo prazo lá informado, desde que o CANDIDATO não aborte este consentimento, podendo ser utilizada em eventuais oportunidades futuras, em processos seletivos que correspondam a vagas relacionadas com o perfil do CANDIDATO.
 
6.3. O CANDIDATO poderá a qualquer momento, solicitar a exclusão de seus dados, do banco de currículos, bem como, que seja cessado a utilização de tais dados e/ou apagados.
 
6.4. Desde já, o CANDIDATO está ciente de que, caso desative a exibição do seu currículo no PORTAL, sem ter participado de qualquer processo de recrutamento e seleção, através da CONTRATADA, seus dados serão eliminados do sistema, ficando inexistentes e, portanto, inacessíveis para a CONTRATADA e para suas empresas clientes e, somente poderão ser novamente ativados, através de novo cadastro a ser efetuado pelo CANDIDATO.
 
7. DA SEGURANÇA – O CANDIDATO reconhece que seu login e senha de acesso ao PORTAL é de uso pessoal e intransferível, sendo de sua inteira responsabilidade a guarda e confidencialidade, não podendo compartilhar com quaisquer outras pessoas em nenhuma hipótese, devendo tomar todas as providências cabíveis para garantir sua confidencialidade, devendo, inclusive, efetuar o logoff para finalizar seu acesso à página de serviços.
 
7.1. A recuperação de senhas perdidas ou esquecidas dar-se-á apenas de forma eletrônica, pelo CANDIDATO, utilizando-se de informações que constam em seu cadastro.
 
7.2. O CANDIDATO reconhece que deve providenciar segurança adequada no uso de seus equipamentos de informática, devendo utilizar sempre que possível, sistema de antivírus atualizados, firewalls e outros sistemas de segurança atualizados.
 
7.3. A CONTRATADA e o CANDIDATO, ao aceitar os termos de uso do site, declaram ter pleno conhecimento de que qualquer sistema de informática em ambiente web está sujeito a ataques de terceiros e, portanto, nenhuma das partes poderá ser responsabilizada perante a parte contrária por quaisquer danos causados por invasões de terceiros.
 
8. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS – A CONTRATADA declara que atualizará constantemente o site, visando seu aperfeiçoamento tecnológico, conforme as possibilidades e exigências do mercado e da legislação pertinente.
 
8.1. O presente termo pode a qualquer momento ser modificado, se eventualmente houver alterações na legislação pertinente.
 

Eu como candidato da empresa GRUPO EMPREGAR RH, autorizo a transferência dos meus dados para terceiros / empresas clientes referente a processos seletivos de vagas abertas dentro do site www.grupoempregarrh.com.br

Autorizo conforme denomina a Lei 13.709/2018 (Lei geral de proteção de dados), para a utilização nos casos de investigação interna da empresa ou a solicitações por meios legais da justiça do trabalho, civil ou criminal.